Muster für einladung zum vorstellungsgespräch

Hier sind einige Tipps, wie Sie einen Kandidaten zu einem Interview einladen können: In Ihrer Notiz sollten Sie dem Ton der Person entsprechen, die Ihnen eine E-Mail über das Interview erhalten hat; in der Regel ist es besser, formal zu sein, anstatt beiläufig zu sein, mit einem entsprechenden Geschäftsbrief Gruß und einem konservativen Ton. Lesen Sie Ihre E-Mail immer sorgfältig, bevor Sie auf Senden klicken, um Tippfehler und grammatikalische Fehler zu vermeiden. Passen Sie die Vorlage unten an, um die perfekte Einladungs-E-Mail für die Letzte Runde zu senden. Es mag sich seltsam anfühlen, das Datum und die Uhrzeit des Interviews in einer Antwort neu einzugeben, aber der Einstellungsmanager, der die Einladung sendet, arrangiert möglicherweise mehrere andere Interviews gleichzeitig. Das Schreiben bestätigt, dass die Informationen korrekt sind und gibt dem Einstellungsmanager die Möglichkeit, einen Fehler zu erwischen, wenn falsche Angaben enthalten waren. Ihre E-Mails an Kandidaten bezüglich ihres Interviews sollten alle wichtigen Details über das Interview mitteilen. Die Informationen über Datum, Uhrzeit und voraussichtliche Dauer des Interviews müssen dem Kandidaten klar sein. Wenn Sie ein Interview planen, ist es am besten, dem Kandidaten alle relevanten Details zu geben und dann ein paar Termine und Uhrzeiten für das Interview vorzuschlagen. Ihre Bewerbung für die Junior Developer Position hat uns aufgefallen und wir laden Sie herzlich zu einem Vorstellungsgespräch in unser Büro ein.

In diesem Artikel werden wir die Must-Have-Elemente einer erfolgreichen Interview-Einladungs-E-Mail aufschlüsseln und erklären, wie Sie unsere Beispiele nutzen können, um die Kandidatenerfahrung zu verbessern. Wenn Sie eine Vorlage verwenden, kopieren und fügen Sie den Text in eine leere E-Mail ein, ersetzen Sie den Platzhaltertext durch die richtigen Details und lesen Sie sorgfältig. Wenn Sie Glück haben, kann ein Unternehmen den ursprünglichen Eingang Ihrer Bewerbung bestätigen. Aber sehr oft wird ein Unternehmen Sie nur kontaktieren, wenn es es ernst meint, Sie zu einem Telefon- oder Persönlichinterview einzuladen. Bitte besuchen Sie die Seite „Jobs“ auf unserer Website, www.frenchbreaddeli.com. Klicken Sie auf „Interview planen“ in der oberen linken Ecke der Seite, um ein Interview in den kommenden Wochen zu planen. Sie werden zur Eingabe eines Kennworts aufgefordert – geben Sie „Mai Oui“ ein. Sie werden dann auf unsere Planungsseite weitergeleitet, wo Sie eine Interviewzeit auswählen und reservieren können. Diese Slots füllen sich schnell, daher empfehlen wir Ihnen, so schnell wie möglich zu planen, um Ihre bevorzugte Zeit zu erhalten. Verwenden Sie die folgende Vorlage, um eine Videointerview-Einladung zu senden. Nachdem Sie Datum und Uhrzeit bestätigt haben, stellen Sie sicher, dass Sie den Besprechungsraumlink und alle Zugangsinformationen, die sie benötigen, um am Vorstellungsgespräch teilzunehmen, einschließen. Wenn Sie bereit sind, einen Kandidaten zu einem zweiten Vorstellungsgespräch einzuladen – unabhängig vom Format – verwenden Sie die folgende Vorlage.

Es in die nächste Runde zu schaffen, ist eine große Leistung für die Kandidaten, also vermitteln Sie Ihre Begeisterung, sie engagiert zu halten. Geben Sie außerdem im Vorfeld hilfreiche Informationen an, damit sie sich vor jedem Gespräch mit Ihrem Team weiterhin unterstützt und zuversichtlich fühlen. Nutzen Sie die Interview-Einladungs-E-Mail, um Ihre Begeisterung über den Kandidaten zu vermitteln, Ihre Unternehmenskultur zu betonen und Ihr Mitarbeiter-Wertversprechen hervorzuheben. Ein bevorstehendes Interview – ob am Telefon oder persönlich – kann eine Quelle von Stress für Arbeitsuchende sein, also gehen Sie darüber hinaus, damit sie sich wohl und zuversichtlich fühlen.

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